Titan LeAP

Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman of the World Economic Forum, says that we are now in the 4th Industrial Revolution. An industrial revolution is a phase where there are huge irreversible changes in the way work gets done. The first three revolutions saw different fuels defining and changing how food was produced, new markets for products emerged, and economies being built or destroyed. Expanding market demands drive the need to change from hard manual labor to machines. A growing population also meant a requirement for large-scale production of food and consumer goods. 

உலக பொருளாதார மன்றத்தின் நிறுவனர் மற்றும் செயல் தலைவர் கிளாஸ் ஸ்வாப் கூறுகையில், நாங்கள் இப்போது 4 வது தொழில்துறை புரட்சியில் இருக்கிறோம். ஒரு தொழில்துறை புரட்சி என்பது ஒரு கட்டமாகும், அங்கு வேலை செய்யப்படும் வழியில் பெரிய மாற்ற முடியாத மாற்றங்கள் உள்ளன. முதல் மூன்று புரட்சிகள் வெவ்வேறு எரிபொருட்களை வரையறுத்து உணவு எவ்வாறு உற்பத்தி செய்யப்பட்டது, பொருட்களுக்கான புதிய சந்தைகள் தோன்றின, பொருளாதாரங்கள் கட்டப்பட்டன அல்லது அழிக்கப்படுகின்றன. விரிவடையும் சந்தை கோரிக்கைகள் கடின உழைப்பிலிருந்து இயந்திரத்திற்கு மாற்ற வேண்டிய அவசியத்தை ஏற்படுத்துகிறது. பெருகிவரும் மக்கள்தொகை உணவு மற்றும் நுகர்வோர் பொருட்களின் பெரிய அளவிலான உற்பத்திக்கான தேவையையும் குறிக்கிறது.

From the use of steam in the first Industrial revolution in the late 1700s, Electricity in the second (late 1800s), and the third revolution being the ‘computer age’ since the 1980s, the world has indeed come a long way. The fourth industrial revolution amplifies the digital tools and technology of the past decades and is now described as a state of ‘fusion between physical, digital, and biological spheres.’ This current transformation from physical to virtual is present in all aspects of human life. 

1700 களின் பிற்பகுதியில் முதல் தொழில்துறை புரட்சியில் நீராவியைப் பயன்படுத்தியதில் இருந்து, இரண்டாவது (1800 களின் பிற்பகுதியில்) மின்சாரம் மற்றும் 1980 களில் இருந்து மூன்றாவது புரட்சி 'கணினி யுகம்', உலகம் உண்மையில் நீண்ட தூரம் வந்துவிட்டது. நான்காவது தொழிற்புரட்சி கடந்த தசாப்தங்களின் டிஜிட்டல் கருவிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் இப்போது 'உடல், டிஜிட்டல் மற்றும் உயிரியல் கோளங்களுக்கிடையிலான இணைவு நிலை' என்று விவரிக்கப்படுகிறது. இந்த தற்போதைய மாற்றம் உடல் வாழ்க்கையிலிருந்து மெய்நிகர் வரை மனித வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் உள்ளது.

Really? How would I know that? 

Imagine if someone from 100 years ago suddenly appeared today; they would be amazed at the magical glowing rectangle almost everyone has and keeps looking at, our mobile phones! The time traveler from the past would not understand how there can be ‘intelligence’ in a machine that can predict the weather, tell you when the next Olympics games will be held, and even produce music at the touch of a finger! Haven’t you noticed, we are in the middle of an era where every new model of phone or laptop becomes outdated within a few months! Even a mere 20 years ago, a touch screen was beyond imagination, and yet, we have quickly adapted and made it a very regular occurrence. However, everyone is now aware of how the internet provides answers, information, entertainment, and more! 

உண்மையில்? நான் அதை எப்படி அறிவேன்?

100 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு யாராவது திடீரென்று இன்று தோன்றினார்களா என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்; கிட்டத்தட்ட அனைவரிடமும் இருக்கும் மந்திர ஒளிரும் செவ்வகத்தைக் கண்டு அவர்கள் ஆச்சரியப்படுவார்கள், நம் மொபைல் போன்களைப் பார்த்துக்கொண்டே இருப்பார்கள்! காலநிலையை கணிக்கக்கூடிய, அடுத்த ஒலிம்பிக் போட்டிகள் எப்போது நடைபெறும் என்று சொல்லக்கூடிய ஒரு இயந்திரத்தில் எப்படி ‘நுண்ணறிவு’ இருக்க முடியும் என்பதை கடந்த காலத்திலிருந்து பயணிப்பவர் புரிந்து கொள்ள மாட்டார், மேலும் ஒரு விரல் தொட்டால் கூட இசையை உருவாக்க முடியும்! நீங்கள் கவனிக்கவில்லையா, சில மாதங்களுக்குள் ஒவ்வொரு புதிய மாடல் போன் அல்லது லேப்டாப்பும் காலாவதியாகிவிடும் யுகத்தின் மத்தியில் இருக்கிறோம்! வெறும் 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கூட, ஒரு தொடுதிரை கற்பனைக்கு அப்பாற்பட்டது, ஆனாலும், நாங்கள் அதை விரைவாக மாற்றியமைத்து அதை ஒரு வழக்கமான நிகழ்வாக மாற்றியுள்ளோம். இருப்பினும், இணையம் எவ்வாறு பதில்கள், தகவல்கள், பொழுதுபோக்கு மற்றும் பலவற்றை வழங்குகிறது என்பதை இப்போது அனைவரும் அறிவார்கள்!

One cannot imagine life today without phones, laptops, or devices. But, it is not the gadget alone that is the reality of today. It is the experience of using apps, software, and technology that makes it seem magical. This 4th Industrial Revolution (4IR) we are living in is an era of change that is much more rapid than the previous three revolutions. According to the World Economic Forum, “The Fourth Industrial Revolution has the potential to raise global income levels and improve the quality of life for populations around the world. To date, those who have gained the most from it have been consumers able to afford and access the digital world; technology has made possible new products and services that increase the efficiency and pleasure of our personal lives.”

​​தொலைபேசிகள், மடிக்கணினிகள் அல்லது சாதனங்கள் இல்லாமல் இன்றைய வாழ்க்கையை கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. ஆனால், கேஜெட் மட்டும் அல்ல இன்றைய யதார்த்தம். பயன்பாடுகள், மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் அனுபவமே அதை மாயமாகக் காட்டுகிறது. நாம் வாழும் இந்த 4 வது தொழில்துறை புரட்சி (4IR) முந்தைய மூன்று புரட்சிகளை விட மிக விரைவான மாற்றத்தின் சகாப்தம். உலக பொருளாதார மன்றத்தின் கருத்துப்படி, "நான்காவது தொழில்துறை புரட்சி உலகளாவிய வருமான நிலைகளை உயர்த்துவதற்கும், உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் சாத்தியம் உள்ளது. இன்றுவரை, அதிலிருந்து அதிகம் பெற்றவர்கள் நுகர்வோர் டிஜிட்டல் உலகத்தை வாங்கவும் அணுகவும் முடிந்தது; தொழில்நுட்பம் சாத்தியமான புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை எங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் செயல்திறனையும் மகிழ்ச்சியையும் அதிகரிக்கும். "

We were already on the path to digital reality, and the Covid-19 pandemic has only accelerated our journey. From billing machines in shops to launching a spacecraft into the cosmos, from booking your vaccination slot or getting your daily groceries, we use apps or web portals almost every day, reaping the benefits of advanced research done by pioneers. It is common to place an order online for something that may not be available locally, and that too with digital money! Academics to professions, shopping, talking to friends, and even learning a musical instrument have become virtual. The very nature of ‘everything online’ changes the way we as a society are functioning. Likewise, 4IR has altered the way we learn and work; from how we seek data to how we process information, the new normal is a deep interconnection between online and offline, a blending of physical and virtual realities. 

நாங்கள் ஏற்கனவே டிஜிட்டல் யதார்த்தத்திற்கான பாதையில் இருந்தோம், கோவிட் -19 தொற்றுநோய் எங்கள் பயணத்தை துரிதப்படுத்தியது. கடைகளில் உள்ள பில்லிங் மெஷின்கள் முதல் விண்வெளியை விண்வெளியில் ஏவுவது வரை, உங்கள் தடுப்பூசி இடத்தைப் பதிவு செய்வது அல்லது உங்கள் தினசரி மளிகைப் பொருட்களைப் பெறுவது வரை, நாங்கள் முன்னோடிகள் செய்த மேம்பட்ட ஆராய்ச்சியின் பலன்களை அறுவடை செய்து, கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் பயன்பாடுகள் அல்லது இணையதளங்களைப் பயன்படுத்துகிறோம். உள்நாட்டில் கிடைக்காத ஒன்றை ஆன்லைனில் ஆர்டர் செய்வது பொதுவானது, அதுவும் டிஜிட்டல் பணத்துடன்! கல்வியாளர்கள், தொழில்கள், ஷாப்பிங், நண்பர்களுடன் பேசுவது மற்றும் ஒரு இசைக்கருவியை கற்றுக்கொள்வது கூட மெய்நிகர் ஆகிவிட்டது. ஒரு சமூகமாக நாம் செயல்படும் விதத்தை 'ஆன்லைனில் எல்லாம்' என்ற இயல்பே மாற்றுகிறது. அதேபோல், 4IR நாம் கற்றல் மற்றும் வேலை செய்யும் முறையை மாற்றியுள்ளது; நாங்கள் தரவை எவ்வாறு தேடுகிறோம் என்பதிலிருந்து தகவல்களை எவ்வாறு செயலாக்குகிறோம் என்பது வரை, புதிய இயல்பானது ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் இடையே உள்ள ஆழமான ஒன்றோடொன்று, உடல் மற்றும் மெய்நிகர் உண்மைகளின் கலவையாகும்.

What does all this mean for you and me?

This new way of life where online and offline are so interconnected makes massive differences. Systems and functioning of production, management, and even governance are altered. Technology innovation is like a pebble on the water’s surface; the ripples it makes increase and spread all around. To arrive at how all of this matters to our lives, we need to understand a few essential concepts first.

இதெல்லாம் உனக்கும் எனக்கும் என்ன அர்த்தம்?

ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் மிகவும் ஒன்றோடொன்று இணைந்திருக்கும் இந்தப் புதிய வாழ்க்கை முறை பாரிய வேறுபாடுகளை ஏற்படுத்துகிறது. உற்பத்தி, மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகத்தின் அமைப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் மாற்றப்பட்டுள்ளன. தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு நீரின் மேற்பரப்பில் ஒரு கூழாங்கல் போன்றது; அது உண்டாக்கும் சிற்றலைகள் அதிகரித்து சுற்றிலும் பரவுகிறது. இவை அனைத்தும் நம் வாழ்வில் எவ்வாறு முக்கியமானவை என்பதை அறிய, நாம் முதலில் சில அத்தியாவசிய கருத்துக்களை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

• • Cloud computing - Cloud computing is the distribution of computing services via the Internet (the cloud), including servers, storage, databases, networking, software, analytics, and intelligence, to provide benefits such as faster innovation, more flexible resources, etc. 
  • கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் - கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் என்பது சர்வர்ஸ், ஸ்டோரேஜ், டேட்டாபேஸ், நெட்வொர்க்கிங், மென்பொருள், பகுப்பாய்வு மற்றும் உளவுத்துறை உள்ளிட்ட இன்டர்நெட் (கிளவுட்) வழியாக கம்ப்யூட்டிங் சேவைகளை விநியோகிப்பது ஆகும். 
    • Click here to learn more - https://www.investopedia.com/terms/c/cloud-computing.asp
  • Artificial Intelligence – The development of computer systems to perform tasks that usually involve human intellect. These tasks include speech recognition, decision-making, and translation between languages. 
  • செயற்கை நுண்ணறிவு - பொதுவாக மனித அறிவை உள்ளடக்கிய பணிகளைச் செய்ய கணினி அமைப்புகளின் வளர்ச்சி. இந்த பணிகளில் பேச்சு அங்கீகாரம், முடிவெடுத்தல் மற்றும் மொழிகளுக்கு இடையேயான மொழிபெயர்ப்பு ஆகியவை அடங்கும். 
    • Click here to learn more - https://www.guru99.com/artificial-intelligence-tutorial.html
  • Automation – The use of equipment and machinery which works automatically is known as automation, with minimal human input/intervention. 
  • ஆட்டோமேஷன் - தானாகவே செயல்படும் உபகரணங்கள் மற்றும் இயந்திரங்களின் பயன்பாடு தானியங்கி என்று அழைக்கப்படுகிறது, குறைந்தபட்ச மனித உள்ளீடு/தலையீடு.
    • Click here to learn more - https://medium.com/aiautomation/a-look-into-automation-its-different-types-f4266049f54d 
  • Robotics – Robotics refers to the design, construction, and use of machines (robots) to perform tasks performed by humans. Robotics is used widely to perform simple repetitive tasks and in industries where work must be completed in environments hazardous to humans. 
  • ரோபாட்டிக்ஸ் - ரோபோடிக்ஸ் என்பது மனிதர்களால் செய்யப்படும் பணிகளைச் செய்ய இயந்திரங்கள் (ரோபோக்கள்) வடிவமைப்பு, கட்டுமானம் மற்றும் பயன்பாடு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. மனிதர்களுக்கு அபாயகரமான சூழலில் வேலைகளை முடிக்க வேண்டிய எளிய மற்றும் தொடர்ச்சியான பணிகளைச் செய்ய ரோபாட்டிக்ஸ் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
    • Click here to learn more - https://science.howstuffworks.com/robot.htm 
  • Internet of Things – A system of related computing devices, which have unique identifiers and possess the ability to transfer data through a network without human intervention, whether human to human or human to computer. 
  • இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் - தொடர்புடைய கணினி சாதனங்களின் அமைப்பு, தனித்துவமான அடையாளங்காட்டிகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் மனிதனின் தலையீடின்றி நெட்வொர்க் மூலம் தரவை மாற்றும் திறனைக் கொண்டுள்ளது, மனிதனிடம் இருந்து மனிதனாக அல்லது மனிதனிடமிருந்து கணினிக்கு.
    • Click here to learn more - https://www.zdnet.com/article/what-is-the-internet-of-things-everything-you-need-to-know-about-the-iot-right-now/ 
  • Nanotechnology – Nanotechnology refers to the areas of science wherein understanding and control of matter occurs on the nanometer scale – atomic and molecular level. 
  • நானோ தொழில்நுட்பம் - நானோ தொழில்நுட்பம் என்பது அறிவியலின் பகுதிகளைக் குறிக்கிறது, இதில் நானோமீட்டர் அளவில் பொருளைப் புரிந்துகொள்வதும் கட்டுப்படுத்துவதும் - அணு மற்றும் மூலக்கூறு நிலை.
    • Click here to learn more - https://www.understandingnano.com/nanotech-applications.html 
  • Biotechnology – The use of biological systems, or living organisms or parts of biology, to create new products, solve industrial problems, or benefit the environment, is known as biotechnology. 
  • பயோடெக்னாலஜி - உயிரியல் அமைப்புகள், அல்லது உயிரினங்கள் அல்லது உயிரியலின் பாகங்கள், புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல், தொழில்துறை பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பது அல்லது சுற்றுச்சூழலுக்கு நன்மை செய்வது, உயிரி தொழில்நுட்பம் என அழைக்கப்படுகிறது.
    • Click here to learn more - https://www.conserve-energy-future.com/biotechnology-types-examples-applications.php 

So how does that matter to my livelihood? 

All technological advancements have a direct impact on the way businesses are run. Especially where machines are replacing humans, we need to know what technologies are being used and how. Such knowledge may not even be available in your textbook because it is still very recent. However, it is vital to keep abreast of what influences are shaping our world. According to Verizon - ‘individual communities and industries will have to adapt in ways that they have not had to previously. The education system will face substantial challenges in preparing children and young adults for jobs that don’t exist yet. Occupations that existed for generations could be phased out even as new fields open up and are desperate for talent. These kinds of shifts will happen in unpredictable bursts and many different countries and locations across the planet.’

அது எப்படி என் வாழ்வாதாரத்திற்கு முக்கியம்?

அனைத்து தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களும் வணிகங்கள் நடத்தப்படும் விதத்தில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. குறிப்பாக இயந்திரங்கள் மனிதர்களை மாற்றும் இடத்தில், என்னென்ன தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எப்படி என்பதை நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதுபோன்ற அறிவு உங்கள் பாடப்புத்தகத்தில் கூட கிடைக்காமல் போகலாம், ஏனெனில் அது இன்னும் மிக சமீபத்தியது. எவ்வாறாயினும், நம் உலகத்தை உருவாக்கும் தாக்கங்கள் பற்றி அறிந்து கொள்வது அவசியம். வெரிசோனின் கருத்துப்படி - 'தனிப்பட்ட சமூகங்கள் மற்றும் தொழில்கள் முன்பு இல்லாத வழிகளில் தங்களை மாற்றிக்கொள்ள வேண்டும். இதுவரை இல்லாத வேலைகளுக்கு குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களை தயார்படுத்துவதில் கல்வி முறை கணிசமான சவால்களை எதிர்கொள்ளும். தலைமுறைகளாக இருந்த தொழில்கள் புதிய துறைகள் திறக்கப்பட்டாலும், திறமைக்கு விரக்தியடைந்தாலும் படிப்படியாக நீக்கப்படலாம். இந்த வகையான மாற்றங்கள் கணிக்க முடியாத வெடிப்புகள் மற்றும் கிரகம் முழுவதும் பல்வேறு நாடுகள் மற்றும் இருப்பிடங்களில் நடக்கும்.

Learning. New tech means new ways of solving old problems, e.g., online English language courses. New tech also means creating a whole set of new issues and solving them ingeniously. e.g., online tutorials that explain how to use online tools. Learning in the 4IR also means you learn continuously to keep up with the rapid changes. This ongoing learning is a lifelong journey of upskilling and re-skilling. This is where LeAP can help you recognize your potential, setting you up for success by giving you a growth mindset and avenues to pursue careers. Start looking at the world with the lens of establishing and growing your career. All organizations are evolving to meet customer demands by using one or more of the technologies listed above. By updating yourself with the latest tech in your domain, you are ensuring that you remain relevant and grow with your organization.  

கற்றல். புதிய தொழில்நுட்பம் என்றால் பழைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான புதிய வழிகள், எ.கா., ஆன்லைன் ஆங்கில மொழிப் படிப்புகள். புதிய தொழில்நுட்பம் என்பது புதிய சிக்கல்களின் முழு தொகுப்பையும் உருவாக்கி அவற்றை புத்திசாலித்தனமாக தீர்க்க வேண்டும். எ.கா., ஆன்லைன் கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை விளக்கும் ஆன்லைன் பயிற்சிகள். 4 ஐஆரில் கற்றல் என்பது விரைவான மாற்றங்களைத் தக்கவைக்க நீங்கள் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதாகும். இந்த தொடர்ச்சியான கற்றல் என்பது உயர்தர மற்றும் மறு திறமைக்கான வாழ்நாள் பயணமாகும். இங்குதான் LeAP உங்கள் திறனை அங்கீகரிக்க உதவுகிறது, இது உங்களுக்கு ஒரு வளர்ச்சி மனநிலையையும், தொழில் தொடர வழிவகைகளையும் அளிப்பதன் மூலம் வெற்றிக்கு உங்களை அமைக்கிறது. உங்கள் தொழிலை நிறுவுதல் மற்றும் வளர்க்கும் லென்ஸுடன் உலகைப் பார்க்கத் தொடங்குங்கள். மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி அனைத்து நிறுவனங்களும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உருவாகின்றன. உங்கள் களத்தில் உள்ள சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்துடன் உங்களைப் புதுப்பிப்பதன் மூலம், நீங்கள் பொருத்தமானவர்களாக இருப்பதையும் உங்கள் நிறுவனத்துடன் வளர்வதையும் உறுதிசெய்கிறீர்கள்.

Is there any impact beyond a job? 

Every time you want to know something, you ask questions. By seeking answers, you learn more. With that understanding, you shape your world. Our vast country is brimming with opportunities since there are so many unsolved issues. Real issues and hardships that people face are more than just problems; they are opportunities to use your knowledge of the latest technologies and add your creativity to arrive at local, relevant, and long-term solutions. Surely the entrepreneur in you will be encouraged to think outside the box.

வேலைக்கு அப்பால் ஏதேனும் பாதிப்பு இருக்கிறதா?

ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஏதாவது தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கிறீர்கள். பதில்களைத் தேடுவதன் மூலம், நீங்கள் மேலும் அறியலாம். அந்த புரிதலுடன், நீங்கள் உங்கள் உலகத்தை வடிவமைக்கிறீர்கள். தீர்க்கப்படாத பல சிக்கல்கள் இருப்பதால் நமது பரந்த நாடு வாய்ப்புகளால் நிறைந்துள்ளது. மக்கள் எதிர்கொள்ளும் உண்மையான பிரச்சினைகளும் கஷ்டங்களும் பிரச்சனைகளை விட அதிகம்; அவை சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் உள்ளூர், தொடர்புடைய மற்றும் நீண்ட கால தீர்வுகளை அடைய உங்கள் படைப்பாற்றலைச் சேர்க்கின்றன. நிச்சயமாக உங்களில் உள்ள தொழில்முனைவோர் பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திக்க ஊக்குவிக்கப்படுவார்கள்.

Turning your knowledge to action. 

The first time you learned that a three-sided shape is called a triangle, it would have been a new concept to you. Now, you assume that it is common knowledge, and you can give many details about how triangles are helpful in scientific research, space exploration, quantum physics, etc. Similarly, the knowledge of systems, advancements, and technologies is only the starting point. Exploring these ideas further can lead you to interpret them in your unique way. Armed with a Who knows, maybe after reading about cloud computing, you may be inspired to create a digital repository for agricultural tools or perhaps create a smart stove that will cook food using artificial intelligence or design an innovative robot that will remove plastic waste from lakes. The possibilities for using knowledge to solve real problems are endless! Go on and give wings to your imagination!

உங்கள் அறிவை செயலாக மாற்றுவது. 

மூன்று பக்க வடிவம் முக்கோணம் என்று அழைக்கப்படுவதை நீங்கள் முதன்முதலில் அறிந்தபோது, ​​அது உங்களுக்கு ஒரு புதிய கருத்தாக இருந்திருக்கும். இப்போது, ​​இது பொதுவான அறிவு என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், மேலும் அறிவியல் ஆராய்ச்சி, விண்வெளி ஆய்வு, குவாண்டம் இயற்பியல் போன்றவற்றில் முக்கோணங்கள் எவ்வாறு உதவியாக இருக்கும் என்பது பற்றிய பல விவரங்களை நீங்கள் கொடுக்கலாம். இந்த யோசனைகளை மேலும் ஆராய்வது அவற்றை உங்கள் தனித்துவமான வழியில் விளக்க வழிவகுக்கும். யாருக்கு தெரியும், ஒருவேளை கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கைப் படித்த பிறகு, விவசாயக் கருவிகளுக்கான டிஜிட்டல் களஞ்சியத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தி உணவை சமைக்கும் அல்லது புதுமையான ரோபோவை வடிவமைக்கும் ஒரு ஸ்மார்ட் அடுப்பை உருவாக்கலாம். . உண்மையான பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க அறிவைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியங்கள் முடிவற்றவை! சென்று உங்கள் கற்பனைக்கு சிறகுகளை கொடுங்கள்!

References:

• https://www.4th-ir.go.kr/en/about4thir 
• ​​https://lucidworks.com/post/what-is-the-fourth-industrial-revolution/ 
• https://www.linkedin.com/pulse/crm-fourth-industrial-revolution-clint-oram/ 
• https://intelligence.weforum.org/topics/a1Gb0000001RIhBEAW?tab=publications 
• https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/ 
• https://www.verizon.com/about/our-company/fourth-industrial-revolution/four-things-you-need-know-about-fourth-industrial-revolution

“The more that you read, the more things you will know. The more that you learn, the more places you’ll go.”—Dr.Seuss, “I Can Read With My Eyes Shut!”

"நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகப் படிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு விஷயங்கள் உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகக் கற்றுக் கொள்கிறீர்களோ, அவ்வளவு இடங்களுக்குச் செல்வீர்கள். ” - டாக்டர். சியூஸ்,“ நான் கண்களை மூடிக்கொண்டு படிக்க முடியும்! ”புத்தகத்திலிருந்து

Most people stop learning once they graduate from school or college. ‘Schooling’ is only one of the many avenues for learning. There are additional ways to further your knowledge and develop your skills and abilities. 

பெரும்பாலான மக்கள் பள்ளி அல்லது கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றவுடன் கற்றலை நிறுத்துகிறார்கள். கற்றலுக்கான பல வழிகளில் ‘பள்ளிக்கல்வி’ ஒன்று மட்டுமே. உங்கள் அறிவை மேம்படுத்தவும், உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் மேம்படுத்தவும் கூடுதல் வழிகள் உள்ளன.

Lifelong learning is the process of growing one’s knowledge and developing skills based on individual interests to enhance one’s life. It is best described as something done voluntarily to achieve personal fulfillment. Lifelong learning impacts a person's personal development and improves their thinking and cognitive process, allowing them to be the best version of themselves. 

வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் என்பது ஒருவரின் அறிவை வளர்க்கும் மற்றும் ஒருவரின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக தனிப்பட்ட நலன்களின் அடிப்படையில் திறன்களை வளர்க்கும் செயல்முறையாகும். தனிப்பட்ட நிறைவை அடைய தன்னார்வத்துடன் செய்யப்பட்ட ஒன்று என இது சிறப்பாக விவரிக்கப்படுகிறது. வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் சிந்தனை மற்றும் அறிவாற்றல் செயல்முறையை மேம்படுத்துகிறது, அவர்கள் தங்களின் சிறந்த பதிப்பாக இருக்க அனுமதிக்கிறது.

As a concept, lifelong learning acknowledges that humans have a natural need to explore, learn, grow and encourages us to improve our life and sense of self-worth by focusing on the ideas and goals that inspire us. Furthermore, lifelong learning emphasizes that not all of our education takes place in a classroom. For example, we learn how to operate a new app or how to make a new dish. These are examples of daily learning, whether through socializing, trial and error, or self-initiated study.

ஒரு கருத்தாக்கமாக, வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் மனிதர்களுக்கு ஆராய்வதற்கும், கற்றுக்கொள்வதற்கும், வளர்வதற்கும் ஒரு இயல்பான தேவை என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறது, மேலும் நம்மை ஊக்குவிக்கும் கருத்துக்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நம் வாழ்க்கை மற்றும் சுய மதிப்பு உணர்வை மேம்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது. வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் நம் கல்வி அனைத்தும் வகுப்பறையில் நடக்காது என்பதை வலியுறுத்துகிறது. உதாரணமாக, ஒரு புதிய செயலியை எவ்வாறு இயக்குவது அல்லது ஒரு புதிய உணவை எப்படி செய்வது என்று கற்றுக்கொள்கிறோம். சமூகமயமாக்கல், சோதனை மற்றும் பிழை அல்லது சுய-ஆரம்ப படிப்பு மூலம் இவை தினசரி கற்றலின் எடுத்துக்காட்டுகள்.

Personal fulfillment is one of the most significant driving factors of lifelong learning. Natural interest, curiosity, and the motivation to discover new things are personal fulfillment and development. We learn for ourselves, not for others.

தனிப்பட்ட நிறைவு வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலின் மிக முக்கியமான உந்து காரணிகளில் ஒன்றாகும். இயற்கை ஆர்வம், ஆர்வம் மற்றும் புதிய விஷயங்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உந்துதல் ஆகியவை தனிப்பட்ட நிறைவு மற்றும் வளர்ச்சி என குறிப்பிடப்படுகின்றன. நாம் மற்றவர்களுக்காக அல்ல, நமக்காக கற்றுக்கொள்கிறோம்.

Lifelong learning can be - 

வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் -

Although lifelong learning encompasses a variety of activities, as highlighted above, one of the key activities is reading. Reading is one of the most effective, adaptable, and accessible lifetime learning methods. Reading is an essential part of learning new things. Keep a list of books, articles, and papers to read for personal development or brush up on your technical expertise. This list should be updated regularly, and new content should be included as it becomes available.

வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள பல்வேறு செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியிருந்தாலும், வாசிப்பு முக்கிய செயல்பாடுகளில் ஒன்றாகும். வாசிப்பு மிகவும் பயனுள்ள, தகவமைப்பு மற்றும் அணுகக்கூடிய வாழ்நாள் கற்றல் முறைகளில் ஒன்றாகும். புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதில் வாசிப்பு ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்காக அல்லது உங்கள் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தைப் பற்றி படிக்க புத்தகங்கள், கட்டுரைகள் மற்றும் காகிதங்களின் பட்டியலை வைத்திருங்கள். இந்த பட்டியல் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் புதிய உள்ளடக்கம் கிடைக்கும்போது சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

The following steps pave the way to becoming a lifelong learner -

• • Prioritize - Make it a priority in your life to engage in lifelong learning. Set aside some time for learning. One should spend at least half an hour each day to improve their knowledge or skills in a relevant field of expertise. 
  • Reflect - Ponder about what you've learned. To avoid forgetting, include review times throughout your learning. If you don't revise what you’ve learned, chances are, you'll forget it soon. 
  • Learning by doing - We learn best by doing things, and we acquire a skill by repeatedly doing it. Skills take a long time to learn, develop, and perfect. For eg, world-class musicians practice for up to eight hours every day to perfect their skills. 
  • Curiosity -  We should always be inquisitive and ask questions like how what, and why. We learn by asking questions and looking for answers. Develop your creative abilities by seeking new and different ways to do things or solve problems.
  • Teach - Teaching others is a fantastic way to learn because it consolidates and reinforces your knowledge. This can be done by demonstrating, coaching, and guiding other people on how to do things.
  • Concentration - Improving our concentration is imperative to success. You may enhance your focus by setting goals, listening intently, dealing with distractions, and using mental rehearsal. Furthermore, having a positive attitude and believing in yourself will help you stay focused.
  • Exercise and Nutrition - Integrate fitness programs into your lifelong learning practices to stay intellectually and physically fit. Physical activity causes the body to produce a variety of chemicals that benefit the brain and heart. In addition, the brain, like the rest of the body, requires oxygen and sufficient nutrients to function correctly. Therefore, a balanced diet ensures that the mind and body perform well.

பின்வரும் படிநிலைகள் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்பவர்களாக மாற வழி வகுக்கின்றன -

• • முன்னுரிமை - வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலில் ஈடுபடுவதற்கு உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னுரிமை கொடுங்கள். கற்றுக் கொள்ள சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். சம்பந்தப்பட்ட நிபுணத்துவத் துறையில் ஒருவர் தங்கள் அறிவை அல்லது திறன்களை மேம்படுத்த ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது அரை மணிநேரம் செலவிட வேண்டும்.
  • பிரதிபலிக்கவும் - நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். மறப்பதைத் தவிர்க்க, உங்கள் கற்றல் முழுவதும் மறுஆய்வு நேரங்களைச் சேர்க்கவும். நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதை மறுபரிசீலனை செய்யாவிட்டால், வாய்ப்புகள் உள்ளன, நீங்கள் அதை விரைவில் மறந்துவிடுவீர்கள்.
  • செய்வதன் மூலம் கற்றல் - விஷயங்களைச் செய்வதன் மூலம் நாம் சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கிறோம், அதை மீண்டும் மீண்டும் செய்வதன் மூலம் ஒரு திறனைப் பெறுகிறோம். திறன்கள் கற்றுக்கொள்ளவும், வளரவும் மற்றும் சரியானதாகவும் இருக்க நீண்ட நேரம் எடுக்கும். எ.கா., உலகத்தரம் வாய்ந்த இசைக்கலைஞர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் எட்டு மணிநேரம் வரை தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த பயிற்சி செய்கிறார்கள்
  • ஆர்வம் - நாம் எப்போதும் ஆர்வத்துடன் இருக்க வேண்டும், எப்படி, என்ன, ஏன் போன்ற கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். கேள்விகளைக் கேட்டு பதில்களைத் தேடுவதன் மூலம் நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம். விஷயங்களைச் செய்ய அல்லது சிக்கல்களைத் தீர்க்க புதிய மற்றும் வெவ்வேறு வழிகளைத் தேடுவதன் மூலம் உங்கள் படைப்பு திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
  • கற்பித்தல் - மற்றவர்களுக்கு கற்பிப்பது கற்றுக்கொள்ள ஒரு அருமையான வழியாகும், ஏனெனில் அது உங்கள் அறிவை ஒருங்கிணைத்து வலுவூட்டுகிறது. விஷயங்களை எப்படிச் செய்வது என்று மற்றவர்களுக்கு நிரூபித்தல், பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் வழிகாட்டுவதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம்.
  • செறிவு - நமது செறிவை மேம்படுத்துவது வெற்றிக்கு அவசியம் .. இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது, கவனமாகக் கேட்பது, கவனச்சிதறல்களைக் கையாள்வது மற்றும் மன ஒத்திகை முறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் கவனத்தை அதிகரிக்கலாம். மேலும், நேர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் உங்களை நம்புவது உங்களை கவனம் செலுத்த உதவும்.
  • உடற்பயிற்சி மற்றும் ஊட்டச்சத்து - அறிவார்ந்த மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்துடன் இருக்க உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் பயிற்சிகளில் உடற்பயிற்சி திட்டங்களை ஒருங்கிணைக்கவும். உடல் செயல்பாடு மூளை மற்றும் இதயத்திற்கு நன்மை பயக்கும் பல்வேறு இரசாயனங்களை உடலில் உற்பத்தி செய்கிறது. மூளை, உடலின் மற்ற பகுதிகளைப் போலவே, ஒழுங்காகச் செயல்பட ஆக்சிஜன் மற்றும் போதுமான ஊட்டச்சத்துக்கள் தேவை. ஒரு சீரான உணவு மனமும் உடலும் நன்றாக செயல்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

Lifelong learning is an attribute that benefits one’s personal life, as well as career. Formal schooling is vital for a strong professional start; however, learning new skills and reskilling to meet current market needs is equally important! An organization's talent requirements are evolving. The talent market has been severely impacted by the gig economy and the growing skill gap. Learning something new or updating our prior knowledge is now widely seen as an economic need and "the only long-term competitive edge." High performers are job seekers and employees who evaluate, update, and develop their skills over time. Companies are actively seeking lifelong learners as employees. 

வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் என்பது ஒருவரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும், வாழ்க்கையையும் ஆதரிக்கும் ஒரு பண்பு. ஒரு வலுவான தொழில்முறை தொடக்கத்திற்கு முறையான பள்ளிப்படிப்பு அவசியம்; இருப்பினும், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் தற்போதைய சந்தை தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மறுசீரமைத்தல் சமமாக முக்கியம்! ஒரு நிறுவனத்தின் திறமை தேவைகள் உருவாகி வருகின்றன. திறமை சந்தை கிக் பொருளாதாரம் மற்றும் வளர்ந்து வரும் திறன் இடைவெளியால் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளது. புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது நமது முந்தைய அறிவைப் புதுப்பிப்பது இப்போது ஒரு பொருளாதாரத் தேவையாகவும் "ஒரே நீண்டகால போட்டி விளிம்பாகவும்" பரவலாகக் காணப்படுகிறது. அதிக செயல்திறன் கொண்டவர்கள் வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள், காலப்போக்கில் அவர்களின் திறமைகளை மதிப்பீடு செய்து, புதுப்பித்து, வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். நிறுவனங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றவர்களை ஊழியர்களாக தீவிரமாக நாடுகின்றன.

The world and the workplace have evolved. The talents required to thrive have evolved too. To equip ourselves with the skills of today, it is imperative to focus on asking ourselves - What am I going to learn today? 

உலகமும் பணியிடமும் உருவாகியுள்ளது. வளரத் தேவையான திறமைகளும் உருவாகியுள்ளன. இன்றைய திறமைகளுடன் நம்மை தயார்படுத்திக்கொள்ள, நம்மை நாமே கேட்டுக்கொள்வதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம் - இன்று நான் என்ன கற்றுக்கொள்ள போகிறேன்?

The pandemic was responsible for a hiring slump in 2020. However, 2021 is bound to be a bountiful fiscal year. During this pandemic, our country demonstrated rapid decision-making as well as creativity. There has been a shift to a collaborative ecosystem wherein the Indian government and prominent private players have joined forces. Despite an increase in the number of Covid infections, business activity is increasing. 

2020 ஆம் ஆண்டில் பணியமர்த்தல் சரிவுக்கு இந்த தொற்றுநோய் காரணமாக இருந்தது. இருப்பினும், 2021 ஒரு சிறந்த நிதியாண்டாக இருக்கும். இந்த தொற்றுநோய்களின் போது, ​​நம் நாடு விரைவான முடிவெடுப்பதையும் படைப்பாற்றலையும் நிரூபித்தது. இந்திய அரசாங்கமும் முக்கிய தனியார் வீரர்களும் படைகளில் இணைந்த ஒரு கூட்டு சுற்றுச்சூழல் அமைப்புக்கு மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. கோவிட் நோய் தொற்றின் எண்ணிக்கை அதிகரித்த போதிலும், வணிக செயல்பாடு அதிகரித்து வருகிறது.

This year's hiring intent survey reveals a 4% increase in recruiting, which is encouraging. This upswing is attributable to the increased integration of remote work environments and digitalization, making hiring across state lines more efficient and convenient. As a result, there is a higher demand for applicants willing to constantly learn, unlearn, and relearn to keep up with changing work trends.

இந்த ஆண்டு பணியமர்த்தல் நோக்கம் கணக்கெடுப்பு ஆட்சேர்ப்பில் 4% அதிகரிப்பு வெளிப்படுத்துகிறது, இது ஊக்கமளிக்கிறது. தொலைநிலை பணி சூழல்கள் மற்றும் டிஜிட்டல்மயமாக்கலின் அதிகரித்த ஒருங்கிணைப்புக்கு இது காரணமாகும், இது மாநில வழிகளில் பணியமர்த்தல் மிக திறமையாகவும் வசதியாகவும் அமைகிறது. இதன் விளைவாக, மாறிவரும் பணி போக்குகளைத் தொடர, தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளவும், வெளியிடவும் விரும்பும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது.

The country has a positive outlook for 2021, with 60 percent of companies surveyed planning salary increases, 55 percent expecting to provide bonus payments, and 43 percent willing to give more than one month's worth of bonus. Furthermore, 53% of businesses plan to increase their workforce this year. The findings were inferred from a survey of more than 5,500 coworkers across 12 Asia-Pacific markets, including India.

2021 ஆம் ஆண்டில் நாடு ஒரு நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது, 60 சதவிகித நிறுவனங்கள் சம்பள உயர்வுகளைத் திட்டமிடுகின்றன, 55 சதவிகிதம் போனஸ் கொடுப்பனவுகளை வழங்க எதிர்பார்க்கின்றன, 43 சதவிகிதத்தினர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலான போனஸ் கொடுக்க தயாராக உள்ளனர். மேலும், 53% வணிகங்கள் இந்த ஆண்டு தங்கள் பணியாளர்களை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளன. இந்தியா உட்பட 12 ஆசிய-பசிபிக் சந்தைகளில் 5,500 க்கும் மேற்பட்ட சக ஊழியர்களின் ஆய்வில் இருந்து இந்த கண்டுபிடிப்புகள் பெறப்பட்டுள்ளன.

As a job seeker, it is imperative to understand which sectors are hiring and what the employment trends are. Reports indicate that the healthcare sector is likely to witness the largest share of rise in salary at an average increase of 8%, while next to follow will be fast-moving consumer goods (7.6%) and e-commerce or internet services (7.5%).

ஒரு வேலை தேடுபவர் என்ற முறையில், எந்தத் துறைகளை வேலைக்கு அமர்த்துவது, வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கட்டாயமாகும். சுகாதாரத் துறை சராசரியாக 8% அதிகரிப்புடன் சம்பள உயர்வின் மிகப்பெரிய பங்கைக் காணக்கூடும் என்று அறிக்கைகள் குறிப்பிடுகின்றன, அதே சமயம் அடுத்தடுத்து வேகமாக நகரும் நுகர்வோர் பொருட்கள் (7.6%) மற்றும் மின் வணிகம் அல்லது இணைய சேவைகள் (7.5%).

India's technological growth is most extensive in the software-as-a-service (SaaS), health-tech, edutech, and gaming sectors, resulting in increased demand for trained manpower in Artificial Intelligence and Machine Learning fields.

மென்பொருள்-ஒரு-சேவை (சாஸ்), சுகாதார தொழில்நுட்பம், எடூடெக் மற்றும் கேமிங் துறைகளில் இந்தியாவின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி மிகவும் விரிவானது, இதன் விளைவாக செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் இயந்திர கற்றல் துறைகளில் பயிற்சி பெற்ற மனிதவளத்திற்கான தேவை அதிகரித்துள்ளது.

Private equity, venture capital, hedge funds, public markets, and impact funds, have seen an increase in demand. This is a pattern that will most likely persist throughout the year.
Many non-banking financial companies (NBFCs) and fintech firms are expected to place a premium on skill sets such as analytics-driven risk management.

தனியார் பங்கு, துணிகர மூலதனம், ஹெட்ஜ் நிதிகள், பொதுச் சந்தைகள் மற்றும் தாக்க நிதிகள் ஆகியவை தேவை அதிகரித்துள்ளன. இது பெரும்பாலும் ஆண்டு முழுவதும் நீடிக்கும் ஒரு முறை.
பல வங்கி சாரா நிதி நிறுவனங்கள் (என்.பி.எஃப்.சி) மற்றும் ஃபிண்டெக் நிறுவனங்கள் பகுப்பாய்வு சார்ந்த இயக்க மேலாண்மை போன்ற திறன் தொகுப்புகளில் பிரீமியம் செலுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

In 2021, more than 68 percent of the country's e-commerce enterprises forecast a 12 percent growth in the workforce. The number of tech-enabled platforms in logistics and storage has increased as the e-commerce sector has grown. Real estate demand was bolstered by industrial warehousing. In 2021, 44% of Indian property and construction enterprises anticipate a 10% increase in headcount.

2021 ஆம் ஆண்டில், நாட்டின் இ-காமர்ஸ் நிறுவனங்களில் 68 சதவீதத்துக்கும் அதிகமானோர் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 12 சதவீத வளர்ச்சியைக் கணித்துள்ளனர். இ-காமர்ஸ் துறை வளர்ந்து வருவதால் தளவாடங்கள் மற்றும் சேமிப்பகத்தில் தொழில்நுட்பம் இயக்கப்பட்ட தளங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது. ரியல் எஸ்டேட் தேவை தொழில்துறை கிடங்குகளால் உயர்த்தப்பட்டது. 2021 ஆம் ஆண்டில், 44% இந்திய சொத்து மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்கள் 10% அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கின்றன.

In terms of industries that are hiring, the job market is chock full of opportunities. But jobseekers need to keep an eye on the following trends. 

பணியமர்த்தும் தொழில்களைப் பொறுத்தவரை, வேலைச் சந்தை வாய்ப்புகள் நிறைந்ததாக இருக்கிறது. ஆனால் வேலை தேடுபவர்கள் பின்வரும் போக்குகளைக் கவனிக்க வேண்டும்.

• Work from home is here to stay, despite initial doubts and apprehensions. In fact, when it comes to hiring people, remote work abilities will continue to be crucial. Professionals with industry-specific certificates and a desire to study are highly sought after. The Indian economy urgently requires a qualified worker pool capable of innovating.
  ஆரம்ப சந்தேகங்கள் மற்றும் அச்சங்கள் இருந்தபோதிலும், வீட்டிலிருந்து வேலை இங்கே தங்கியுள்ளது. உண்மையில், மக்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​தொலைதூர வேலை திறன்கள் தொடர்ந்து முக்கியமானதாக இருக்கும். தொழில் சார்ந்த சான்றிதழ்கள் மற்றும் படிப்பதற்கான விருப்பம் கொண்ட தொழில் வல்லுநர்கள் மிகவும் விரும்பப்படுகிறார்கள். இந்திய பொருளாதாரத்திற்கு அவசரமாக புதுமைகளைச் செய்யத் தகுதியான ஒரு தொழிலாளர் குளம் தேவைப்படுகிறது.
  
  
• India will be the world's second-largest freelancing market by September 2020. Freelancing and consulting options are a great choice, in the current scenario. A significant trend is for prospective professionals to use freelance opportunities to construct a portfolio in order to acquire their dream job. Freelancing or consulting allows one to acquire critical technical abilities and gain industry knowledge at a lower cost and quickly.
  செப்டம்பர் 2020 க்குள் இந்தியா உலகின் இரண்டாவது பெரிய ஃப்ரீலான்சிங் சந்தையாக இருக்கும். தற்போதைய சூழ்நிலையில், ஃப்ரீலான்சிங் மற்றும் ஆலோசனை விருப்பங்கள் ஒரு சிறந்த தேர்வாகும். வருங்கால தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் கனவு வேலையைப் பெறுவதற்காக ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்க ஃப்ரீலான்ஸ் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க போக்கு. ஃப்ரீலான்சிங் அல்லது ஆலோசனை என்பது முக்கியமான தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பெறவும், குறைந்த செலவில் மற்றும் விரைவாக தொழில் அறிவைப் பெறவும் அனுமதிக்கிறது.
  
  
• Experts estimate that two-thirds of post-Covid jobs will require people skills such as communication, agility, proactiveness, and empathy. Organizations are adopting new recruitment techniques centered on specific soft skills, choosing attitude above aptitude, despite the fact that they were recruiting for soft skills prior to the pandemic. Jobseekers must develop their soft skills in order to appeal to the human element of the hiring process, such as cultural fit, growth potential, and emotional quotient. 
• The key skills for success in 2021 are creativity, persuasion, collaboration, adaptability, emotional intelligence, and agility. These skills are worth developing as they positively impact one's personal life as well as professional life.
  கோவிட் பிந்தைய வேலைகளில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு மக்கள் தொடர்பு, சுறுசுறுப்பு, செயல்திறன் மற்றும் பச்சாத்தாபம் போன்ற திறன்கள் தேவைப்படும் என்று நிபுணர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர். தொற்றுநோய்க்கு முன்னர் மென்மையான திறன்களுக்காக அவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்திருந்தாலும், குறிப்பிட்ட மென்மையான திறன்களை மையமாகக் கொண்ட புதிய ஆட்சேர்ப்பு நுட்பங்களை நிறுவனங்கள் பின்பற்றுகின்றன. பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் மனித உறுப்பு, கலாச்சார பொருத்தம், வளர்ச்சி திறன் மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான அளவு போன்றவற்றை ஈர்க்க வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் மென்மையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.
  2021 ஆம் ஆண்டில் வெற்றிக்கான முக்கிய திறன்கள் படைப்பாற்றல், தூண்டுதல், ஒத்துழைப்பு, தகவமைப்பு, உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் சுறுசுறுப்பு. ஒருவரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் தொழில் வாழ்க்கையையும் சாதகமாக பாதிக்கும் என்பதால் இந்த திறன்கள் வளர மதிப்புள்ளவை.

• Creativity is a crucial workplace skill since it can be used to generate new ideas, improve productivity, and come up with solutions to difficult situations. While creativity comes naturally to some people, it is a skill that can be learned and improved over time.
  படைப்பாற்றல் என்பது ஒரு முக்கியமான பணியிட திறமையாகும், ஏனெனில் இது புதிய யோசனைகளை உருவாக்குவதற்கும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், கடினமான சூழ்நிலைகளுக்கு தீர்வுகளைக் கொண்டு வருவதற்கும் பயன்படுத்தப்படலாம். படைப்பாற்றல் சிலருக்கு இயல்பாகவே வந்தாலும், அது காலப்போக்கில் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய ஒரு திறமையாகும்.
  
  

• Persuasion is the process of convincing someone else to do something or accept an idea. An employee with great persuasive abilities can persuade others to work hard and achieve success. Such an employee can speed up and simplify collective decision-making.
  தூண்டுதல் என்பது வேறொருவரை ஏதாவது செய்ய அல்லது ஒரு கருத்தை ஏற்றுக்கொள்ளச் செய்யும் செயல். மிகுந்த வற்புறுத்தும் திறன்களைக் கொண்ட ஒரு பணியாளர் மற்றவர்களை கடினமாக உழைத்து வெற்றியை அடைய தூண்ட முடியும். அத்தகைய ஊழியர் கூட்டு முடிவெடுப்பதை விரைவுபடுத்தலாம் மற்றும் எளிதாக்கலாம்

• Collaboration refers to working on a project or assignment with one or more others, as well as developing ideas or methods. Collaboration occurs in the workplace when two or more people work together to achieve a common goal that benefits the team or enterprise. Working as a team not only boosts productivity, but it also builds positive employee relationships. Employees who work together are often more successful and efficient than those who try to manage the same projects on their own.
  ஒத்துழைப்பு என்பது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுடன் ஒரு திட்டம் அல்லது வேலையில் பணிபுரிவது, அத்துடன் யோசனைகள் அல்லது முறைகளை வளர்ப்பது. குழு அல்லது நிறுவனத்திற்கு நன்மை பயக்கும் பொதுவான இலக்கை அடைய இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் ஒன்றிணைந்து பணியாற்றும்போது பணியிடத்தில் ஒத்துழைப்பு ஏற்படுகிறது. ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நேர்மறையான பணியாளர் உறவுகளையும் உருவாக்குகிறது. ஒரே திட்டங்களை சொந்தமாக நிர்வகிக்க முயற்சிப்பவர்களை விட ஒன்றாக வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் வெற்றிகரமாகவும் திறமையாகவும் இருப்பார்கள்.

• Adaptability is more than just the ability to change something or adapt to a situation. It entails the ability to make modifications to a course of action in a seamless and timely manner, without setbacks. 
  தழுவல் என்பது எதையாவது மாற்றுவதற்கான அல்லது ஒரு சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப மாற்றுவதற்கான திறனை விட அதிகம். பின்னடைவுகள் இல்லாமல், தடையற்ற மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஒரு நடவடிக்கைக்கு மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான திறனை இது உட்படுத்துகிறது.

• Emotional intelligence (EQ) is the ability to recognise, use, and control one's own emotions in a constructive way in order to reduce stress, communicate effectively, sympathize with others, overcome obstacles, and handle conflict. 
  உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (ஈக்யூ) என்பது மன அழுத்தத்தைக் குறைப்பதற்கும், திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கும், மற்றவர்களுடன் அனுதாபப்படுவதற்கும், தடைகளை சமாளிப்பதற்கும், மோதல்களைக் கையால்வதற்கும் ஒருவரின் சொந்த உணர்ச்சிகளை ஆக்கபூர்வமான முறையில் அடையாளம் காணவும், பயன்படுத்தவும், கட்டுப்படுத்தவும் செய்யும் திறன் ஆகும்.

• The last and most important skill is agility. Agility has always been crucial in the workplace, but it will become even more so in the new normal - possibly the one skill we all need. Agility entails more than being able to respond quickly to change. It is our daily routines and attitudes when applied consistently, that allow us to be flexible.
  கடைசி மற்றும் மிக முக்கியமான திறன் சுறுசுறுப்பு. சுறுசுறுப்பு எப்போதும் பணியிடத்தில் முக்கியமானது, ஆனால் அது புதிய இயல்பில் இன்னும் அதிகமாகிவிடும் - ஒருவேளை நம் அனைவருக்கும் தேவைப்படும் ஒரு திறமை. மாற்றத்திற்கு விரைவாக பதிலளிப்பதை விட சுறுசுறுப்பு அதிகம். இது நம்முடைய அன்றாட நடைமுறைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள், தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படும்போது, ​​நெகிழ்வாக இருக்க அனுமதிக்கிறது.

We will need to constantly discover new ways of working that are more suited to the changing scenario in today's world, and we will need to keep adapting for the better. Those who are able to recognise these possibilities to do things differently and are willing to take a few chances will succeed. If one couples the knowledge of what industries are hiring and inculcates the skills in demand, one can easily secure the job of their dreams! 

இன்றைய உலகில் மாறிவரும் சூழ்நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான புதிய வேலை வழிகளை நாம் தொடர்ந்து கண்டுபிடிக்க வேண்டும், மேலும் சிறப்பாக செயல்படுவதை நாம் தொடர்ந்து செய்ய வேண்டும். விஷயங்களை வித்தியாசமாக செய்ய இந்த சாத்தியங்களை அடையாளம் காணக்கூடியவர்கள் மற்றும் சில வாய்ப்புகளை எடுக்க தயாராக உள்ளவர்கள் வெற்றி பெறுவார்கள். ஒரு தொழில்கள் என்னென்ன தொழில்கள் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய அறிவை மற்றும் தேவைக்கான திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டால், ஒருவர் தங்கள் கனவுகளின் வேலையை எளிதில் பாதுகாக்க முடியும்!

References - 

• https://www.dqindia.com/top-15-career-trends-rise-2021-linkedin/  

• https://www.peoplematters.in/article/employee-relations/5-sectors-that-will-provide-jobs-in-2021-2798

• https://www.financialexpress.com/jobs/job-seekers-watch-out-for-these-recruiting-trends-in-2021/2220958/ 

• https://www.stoodnt.com/blog/sectors-of-india-inc-to-see-rise-in-hiring-in-2021/